2026年6月セミナー | 山崎文栄堂

AI時代整えることで、未来を創る。

私たちはこんなふうに変わりました！

25年間

増収黒字
渋谷で

創業107年
情報を全掌握全情報の

統一・共有
採用応募者倍率が

284倍

6/26 【金】

10:00~12:00

参加費 1人3,300円(税込)

場所：東京都港区海岸3丁目26-1 BARQUE芝浦6階

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ヒーローズジャパンオフィス

中小企業の社会貢献チームが集まるオフィスで開催

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社員の目に熱がない。会議室も静まり返っている。
なんとなく自分だけが、走り続けている気がする。
なんとなく組織の動きが重い気がする。

戦略も、採用も、評価制度も——
「やらなきゃ」と思いながら、なんとなく日々が過ぎていく。

その「なんとなく」の正体、見えていますか？

笑顔溢れる
オフィス

出社した瞬間、「おはようございます！」という声が、どこからともなく重なっていく。誰かが笑う。別の誰かが答える。
気づけば、昨日あった話、最近の気づき、社会の話が自然に飛び交っている。

社長室も会議室もない山崎文栄堂のオフィスは、毎朝こんな光景から始まります。そう、就業前から、会社が生きているように感じます。

実は、私たちもかつては、全く違う会社でした。
朝の空気は重く、会議には緊張が走り、ロボットのように心を無にする。
離職率80%。社長も会社を辞めたくなる。
夜遅く家に帰るたびに、ため息をついていた。
そんな時代が、確かにありました。

だからこそ
知っています。

変われる、と
いうことを。

経営者の孤独

会議で口を開くのは、いつも同じ顔ぶれのメンバー。
社長の顔色や雰囲気を無言で窺ってる？
理念もある。戦略もある。
なのに、なぜか従業員との“気持ち”がかみ合わない。

変えたいのに
動けない

2代目、3代目の社長さんに多くみられることは...
前の社長がつくった文化や、長く勤める社員の空気を変えたい気持ちがある。でも壊したくないという、どこか遠慮している自分がいる。

でも、その前に気づいてほしいことがあります。

時代が確実に
変わっている

人・物・お金・
情報・時間

この土台が整ってはじめて、新しい考え方は根づいていきます。社員が「自分ごと」で動き始める。すると会社が、人の人生を豊かにする場所になっていきます。

これが、私たちの新しい会社づくりの核心です。

探す・迷う・気を遣う

ビジネスパーソンが「探す・迷う」に費やす時間は、年間約400時間。
10名の会社なら、年間4,000時間のロス。
50名の会社なら、年間20,000時間—
年間社員2～3人分の労働時間が、見えないところで消えています。

これは単なる非効率ではありません。思考が止まり、判断が遅れ、会話が生まれなくなる状況と言えるのではないでしょうか。
だから、組織の熱量が、いつのまにか奪われていくのです。

探す・迷う・気を遣う

この3つが静かに組織を削っています。

心が通う
オフィス空間

組織は、戦略より“生き方”で動きます。
生き方や環境を整えると、確実に変わります。

整った職場になると、気づきを大切にできる。
迷わなくていい仕組みになると、人は動き始める。
上下が分断されていない空間になると、人の心が通い始める。

会社の文化が
変わると、

人は驚くほど変わる。

仕事を通じて
人生が整う
会社

社長と社員が、同じ志で数字を見ている。
空間が整っていて、自然に声が飛び交う。
お金の流れが透明で、全員が会社を”自分ごと”で考えられる。

その土台があってはじめて、社員は「働いている」から「会社や人生を創っている」へ変わります。

仕事を通じて、人生が整っていく——
そんな会社が、本当にあります。

本当のワンチームは、

スローガンでは生まれません。